- permettre à chaque personne présente sur le territoire d’être considérée avec dignité. Des nouvelles personnes arrivent chaque jour sur notre territoire. La Ville, son CPAS et le secteur associatif sont souvent en première ligne pour apporter une aide tant aux réfugiés politiques que, plus largement, aux sans-abris. La précarité reste trop largement répandue et gagne du terrain. Nous devons mobiliser nos énergies et moyens, sans angélisme mais sans fatalisme non plus. Accompagner adéquatement et émanciper les gens les plus vulnérables font partie des missions et responsabilités que la Ville et son CPAS continueront d’assumer avec conviction
- soutenir les communautés d’origine étrangère dans leur démarche d’intégration, y compris à la vie associative et culturelle locale, mais aussi de valorisation de leur propre apport culturel et la richesse de l’interculturalité et en assurant en priorité le développement d’actions d’apprentissage de la langue française et d’alphabétisation
- soutenir les activités liées aux traditions locales, au folklore et aux dialectes locaux, ainsi que les initiatives visant à faire connaître l’histoire communale aux nouveaux habitants et aux nouvelles générations ; permettre l’inclusion et la reconnaissance de l’ensemble de la population (y compris étrangère) à ces manifestations
- encourager les initiatives familiales d’accueil et les solidarités entre les familles, singulièrement à l’égard des mineurs étrangers non accompagnés (« MENA »)
- prévoir à la maison communale une cérémonie d’accueil et une prestation de serment pour les personnes ayant acquis la nationalité belge
- accorder une priorité au développement de cours de langue et d’alphabétisation et faire appel aux citoyens volontaires
- intensifier notre service communal de médiation interculturelle
- encourager l’accueil et l’intégration des étudiants étrangers dans la vie sociale et culturelle de la commune
- lutter contre les stéréotypes et contre les discriminations à l’embauche par exemple par des campagnes de sensibilisation coordonnées avec les autres niveaux de pouvoir et en incitant les entreprises présentes sur le territoire à signer la « Charte de la diversité » (qui incite à garantir la promotion et le respect de la diversité dans les effectifs, à lutter contre toute forme de discrimination)
- organiser une journée portes ouvertes des lieux de cultes de la commune et encourager les initiatives interconvictionnelles
- assurer la collaboration des services communaux dans la mise en place du parcours d’intégration régional
- mettre en priorité en place des initiatives d’apprentissage de la langue française et d’alphabétisation pour les primo-arrivants
- améliorer l’accueil et le séjour des réfugiés en soutenant les initiatives locales et citoyennes qui viennent en aide aux réfugiés dans le besoin et susciter la solidarité de la population (bénévolat, collecte de vêtements, de meubles …). Le travail bénévole réalisé par le Collectif citoyen de Belgrade est à cet égard remarquable et doit continuer d’être soutenu
- assurer le respect et l’efficacité des procédures administratives ainsi que l’égalité de droits
- orienter systématiquement les réfugiés vers des cours de français, les informer sur le parcours d’intégration, et les associations en charge de l’accompagnement
- encourager les échanges et les rencontres entre les réfugiés et les habitants par l’organisation d’activités ; créer des ponts entre les habitants de centres d’accueil et les habitants
- informer les jeunes primo-arrivants des possibilités d’effectuer un service citoyen organisé par la Plateforme pour le Service Citoyen
- lutter contre les « marchands de sommeil » (permis communal de location) de manière intraitable et systématique
Politique sociale et logement